«АстраЗенека»: к работе на производстве надо привлекать, в первую очередь, российский персонал
Проблема поиска и подготовки квалифицированных кадров для работы в условиях современного фармацевтического производства стала одним из ключевых вопросов V ежегодного фармацевтического форума Pharma
Реформирование российской фармацевтической отрасли — одна из наиболее приоритетных задач, стоящих перед государством. Стратегия развития фармацевтической промышленности
На фоне реорганизации российской фармацевтической промышленности все более актуальное значение приобретает вопрос подбора и подготовки квалифицированных кадров для работы в новых условиях. Основными барьерами, замедляющими решение этого вопроса, являются ограниченное количество специализированных вузов, невысокий уровень владения иностранными языками, а также нехватка профессионалов с опытом работы на современных производствах.
«АстраЗенека» — первая из мировых биофармацевтических компаний, начавшая в России строительство собственного фармацевтического производства полного цикла, работа которого будет строиться на принципах «бережливого производства» (LEAN production) и GMP. Завод будет располагаться в индустриальном парке «Ворсино» Калужской области и специализироваться на производстве инновационных препаратов для лечения кардиологических, онкологических, психиатрических, гастроэнтерологических и респираторных заболеваний. Имея вековой опыт в области создания собственных производств, компания выработала уникальную стратегию решения кадровой проблемы, ключевые моменты которой были представлены во время форума.
По мнению экспертов компании, к работе на производстве необходимо привлекать, в первую очередь, российский персонал. Хорошие теоретические знания российских специалистов в сочетании с эффективной системой обучения, а также использование практического опыта мировых экспертов позволят существенно повысить профессиональный уровень работника.
Руслан Агасиев, руководитель отдела персонала «АстраЗенека Индастриз» (производство): «На должности операторов производства мы готовы брать ответственных людей без надлежащего опыта, но с желанием работать и профессионально расти в данной сфере. Мы готовы обучать людей, используя свою международную экспертизу и систему наставничества. Мы уверены, что специально разработанная программа обучения, построенная на принципах LEAN и GMP и адаптированная к российским условиям, позволит нам сформировать на производстве уникальный коллектив, чьи компетенции будут соответствовать самым современным международным требованиям».
Помимо этого, компания «АстраЗенека» готова выступить инициатором создания специализированного
Источник: Ремедиум
См.также: Мебель для аптек | Медицинские выставки | Гомеопатия | Аптека | Лекарственные средства | БАДы | Лечебная косметика